Recruiter Evere
Recruiter - de persoon die van talent jouw werk maakt
Mensen verbinden met de juiste job, bedrijven helpen groeien en elke dag nieuwe talenten ontdekken? Kameo Jobs combineert mensenkennis, communicatie en ondernemerschap in een job vol afwisseling.
Krijg jij energie van de perfecte match? Dan maken we graag kennis met jou.
Wat doet een recruiter bij Kameo Jobs?
Als recruiter bij Kameo Jobs ben je dagelijks bezig met mensen, vacatures en matches. Je bent een belangrijke schakel tussen kandidaten die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging in Evere en bedrijven die hun team willen versterken.
Je gaat actief op zoek naar kandidaten via verschillende kanalen, zoals jobsites, databases, LinkedIn en netwerking. Vervolgens screen en interview je kandidaten om hun ervaring, interesses en mogelijkheden goed in kaart te brengen. Op basis daarvan zoek je naar vacatures en bedrijven die bij hun profiel passen.
Maar je werk stopt niet zodra een kandidaat en bedrijf met elkaar in contact zijn gebracht. Bij Kameo Jobs staat persoonlijke opvolging centraal. Je blijft kandidaten tijdens hun tewerkstelling opvolgen en bent ook betrokken bij de verdere samenwerking met klanten.
Interese in deze functie?
Welke taken heeft een recruiter?
Kandidaten zoeken en screenen
Een belangrijk onderdeel van je functie is het actief zoeken naar geschikte kandidaten. Je gebruikt daarvoor verschillende kanalen en gaat zelf proactief op zoek naar talent.
Je screent cv's en profielen, voert gesprekken en interviewt kandidaten. Daarbij kijk je niet alleen naar ervaring, maar probeer je vooral te begrijpen wie iemand is en welke job bij die persoon past.
Kameo Jobs hecht veel belang aan een persoonlijke aanpak. Kandidaten zijn er geen nummer in een rij of enkel een cv in een dossier. Het team neemt tijd voor een gesprek en wil kandidaten echt leren kennen.
De juiste match maken
Na de screening ga je op zoek naar een passende vacature en werkgever. Je matcht kandidaten met vacatures en klanten en zorgt ervoor dat beide partijen goed geïnformeerd zijn.
Kameo Jobs werkt voor uiteenlopende profielen: van arbeiders en techniekers tot bedienden en managers. De vacatures situeren zich onder meer binnen technische, industriële, logistieke en administratieve functies.
Als uitzendconsulent is het daarom belangrijk dat je goed kunt luisteren, snel verbanden kunt leggen en zowel de kandidaat als de klant begrijpt.
Vacatures opstellen en publiceren
Je staat ook in voor het opstellen en publiceren van vacatures. Je vertaalt de vraag van een klant naar een duidelijke vacature waarmee je de juiste kandidaten aanspreekt.
Daarnaast denk je mee over instroom, employer branding en rekruteringsacties. Zo draag je niet alleen bij aan het invullen van openstaande vacatures, maar ook aan de verdere groei van Kameo Jobs.
Persoonlijk opvolgen van kandidaten
Bij Kameo Jobs eindigt de begeleiding niet bij de start van een nieuwe job. Als recruiter volg je kandidaten tijdens hun tewerkstelling op.
Ook de administratieve opvolging behoort tot je takenpakket. Je helpt mee met de opvolging rond opstart, contracten en dossiers. Wanneer er vragen of problemen ontstaan, blijf je betrokken en zoek je mee naar een oplossing.
Wie zoeken we als recruiter?
Eigenschappen van een recruiter
Voor deze functie zoeken we iemand met interesse in recruitment, HR of sales. Ervaring in rekrutering of interim is mooi meegenomen, maar is geen must.
Als recruiter ben je communicatief sterk en sociaal ingesteld. Je werkt gestructureerd en resultaatgericht en kunt zelfstandig werken. Tegelijkertijd functioneer je goed binnen een team. Een goede recruiter moet bovendien graag met mensen werken. Bij Kameo Jobs draait rekrutering immers niet alleen om vacatures invullen. De persoonlijke klik en de juiste match tussen kandidaat en werkgever zijn belangrijk.
Je spreekt perfect Nederlands en hebt zin om mee te bouwen aan een groeiend rekruteringskantoor in Antwerpen.
Herken jij jezelf in dit profiel? Bel of contacteer ons via mail.
Waarom werken als recruiter in Evere bij Kameo Jobs?
Kameo Jobs ontstond in 2018 vanuit de ambitie om het anders te doen binnen de rekruteringswereld. Het kantoor staat voor Kwaliteit, Aanwervingen, Matchen, Expertise en Onvoorwaardelijke passie.
Een persoonlijke en authentieke aanpak vormt een belangrijk onderdeel van de werking. Kameo Jobs werkt samen met klanten én kandidaten en wil beide partijen goed leren kennen.
Als uitzendconsulent krijg je de kans om mee te bouwen aan die aanpak. Je werkt binnen een organisatie die sterk inzet op uitzenden, werving & selectie en duurzame matching. Daarbij ligt de focus onder meer op technische en knelpuntprofielen.
Kameo Jobs heeft bovendien de ambitie om op termijn ook buiten de regio Antwerpen actief te zijn. Als recruiter kom je dus terecht in een organisatie die verder wil groeien en waar ruimte is voor initiatief.
Recruiter - een job met veel afwisseling
Geen enkele dag als recruiter is hetzelfde. De ene dag ben je actief op zoek naar nieuwe kandidaten, voer je gesprekken en stel je profielen voor aan klanten. Een andere dag werk je aan vacatures, rekruteringsacties of de opvolging van kandidaten.
Je combineert communicatie met administratie, commerciële contacten met kandidatenbegeleiding en zelfstandig werk met samenwerking binnen het team.
Die afwisseling past bij iemand die graag initiatief neemt, resultaat wil boeken en tegelijk het menselijke aspect van rekrutering belangrijk vindt.
Veelgestelde vragen over een recruiter
1. Wat doet een recruiter bij Kameo Jobs?
Een recruiter bij Kameo Jobs zoekt actief kandidaten, screent en interviewt profielen in Evere en omstreken. Je maakt de match tussen kandidaten, vacatures en klanten. Daarnaast volgt de recruiter kandidaten op tijdens hun tewerkstelling en zorgt hij of zij voor de administratieve opvolging rond opstart, contracten en dossiers.
2. Moet je ervaring hebben om recruiter te worden?
Ervaring in recruitment of interim is een pluspunt, maar geen must. Kameo Jobs zoekt vooral iemand met interesse in rekrutering, HR of sales die communicatief sterk, sociaal, gestructureerd en resultaatgericht is.
3. Welke profielen rekruteert Kameo Jobs?
Kameo Jobs richt zich onder meer op vakmannen, technische profielen, arbeiders, bedienden en leidinggevenden. Binnen de vacatures komen onder andere techniekers, elektriciens, magazijniers, chauffeurs, bedienden, projectleiders en managers aan bod.
4. Welke talen moet een recruiter bij Kameo Jobs spreken?
Voor de functie van recruiter bij Kameo Jobs is het belangrijk dat je vlot Nederlands, Frans én Engels spreekt. Je komt dagelijks in contact met verschillende kandidaten en klanten, waardoor een goede kennis van deze drie talen belangrijk is voor een vlotte communicatie en persoonlijke begeleiding.
5. Wat zijn de belangrijkste eigenschappen van een recruiter?
Kameo Jobs zoekt een recruiter die communicatief sterk en sociaal ingesteld is. Daarnaast zijn gestructureerd en resultaatgericht werken, zelfstandig kunnen werken en goed functioneren in team belangrijke eigenschappen voor de functie.
6. Hoe ondersteunt een recruiter mij tijdens een sollicitatieproces?
Wanneer u via ons op zoek gaat naar een nieuwe uitdaging, laten we u nooit aan uw lot over. Onze uitzendconsulent geeft u waardevolle tips, biedt professionele sollicitatietraining en zorgt voor een transparante communicatie gedurende het hele traject.
Op zoek naar de juiste recruiter in Evere?
Een sterke match begint met de juiste aanpak. Bij Kameo Jobs zetten we onze ervaring en kennis in om kandidaten en bedrijven met elkaar te verbinden. Contacteer ons.
Deel met je vrienden:
