Van sector veranderen zonder ervaring: zo zet u uw competenties in de verf.

Overstappen naar een compleet nieuwe sector kan spannend aanvoelen, zeker als u het gewenste profiel op papier niet helemaal afvinkt. Gelukkig kijken steeds meer werkgevers verder dan alleen een diplomastempel of een specifiek cv. Waar het vandaag echt om draait, zijn uw persoonlijke vaardigheden, leergierigheid en motivatie.

1. Breng uw overdraagbare vaardigheden in kaart 

Veel vaardigheden die u in uw huidige job heeft opgebouwd, zijn universeel inzetbaar. Denk aan communicatieve vaardigheden, stressbestendigheid, planningsvermogen of klantgerichtheid. Dit noemen we transferable skills. Breng voor uzelf helder in kaart welke van deze eigenschappen direct van pas komen in de sector waar u naartoe wilt.

2. Schrijf een competentiegericht cv 

In plaats van een chronologisch cv waarin de nadruk ligt op functietitels uit het verleden, kiest u voor een competentiegericht cv. Plaats bovenaan een sterke persoonlijke profielschets waarin u uitlegt waarom u deze switch maakt, gevolgd door een overzicht van uw belangrijkste vaardigheden en concrete voorbeelden van waar u die heeft toegepast.

3. Toon motivatie en leergierigheid 

Als ervaring ontbreekt, maakt motivatie het verschil. Laat zien dat u zich heeft verdiept in de nieuwe sector. heeft u een korte online cursus gevolgd, een workshop bijgewoond of relevante vakliteratuur gelezen? Vermeld dit uitdrukkelijk in uw motivatiebrief en tijdens uw sollicitatiegesprek.